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1.合同签订时间为2024.2-2024.12 现在由于特殊情况需要辞职,合同里写由于乙方要求不需要缴纳社保,并且出现仲裁等情况需要支付给甲方补贴给乙方的社保费用,目前工资没有明细,不确定补贴的社保费用有没有收到,签合同时工资明细和甲方缴纳社保费用等都没有写,请问这是合法的吗?合同有法律效应吗?

合同纠纷山西省-长治市2024-04-16 10:41:30185*****982

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律师回复

  • 龙文祥律师
    月帮助257
    湖北楚德律师事务所
    不交社保的相关约定违法,没有效力,其他内容一般是有效的。你可能想问社保补贴是否要退,如果社保补贴确实是不交社保的补偿,那很可能要退。
    回复于 2024-04-16 10:43:59 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助672
    山西北野律师事务所
    放弃社保的劳动合同无效条款
    回复于 2024-04-16 10:51:54 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2133
    北京盈科(武汉)律师事务所
    工资明细必须要写社保这一块写不写不影响他如果不交可以去社保局投诉。
    回复于 2024-04-16 11:12:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-16 11:14:40 咨询他

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