公司从去年5月份到现在都不发工资，2023年11-202401也没工作安排，每天到公司报道，于今年4月份安排去异地工作，由于本人家庭问题，已说明不去外地，在本地也没工作安排，于今日发了旷工被辞退通知书，请问公司这种做法合法吗？可以申请赔偿吗？
合同纠纷湖北省-武汉市2024-04-30 00:00:29159*****402
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