我在桑固仟汇内衣店上了大半年的班，一直到2024年2月5号离职，也已经提前一个多月给老板打电话说了，因为我给她发的微信她没回所以我就通过电话的形式给她说了她也同意了，到了2月5号我们老板也承诺说算完账就把剩余的工资以及我的押金五百元给我，可后边我多次给她打电话她将电话置之不理，拒绝不接，每次都是我的话还没说完她就直接把电话挂掉，一直以忙为借口拖欠着我的工资不给，直到我前几天在欠薪线索反映上投诉了这件事情，今天劳动局的给我打电话，后边拖欠工资的老板也给我打了电话，然后又以我没有干完一年不给我发押金，还不承认有我2月份的工资，对我是各种辱骂威胁，还说盘点完之后如果错账让我补清，请问接下来我该怎么办
劳动争议河南省-商丘市2024-04-15 23:21:18155*****873
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
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1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
刘蓉 等2名律师回复
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
