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公司拖欠工资,当前23年12月,24年1月,2月,3月工资未发。现公司发了一个声名,逼我们签字,想了解签了以后可能产生的后果 1、员工基础保障恢复: 1)2024年4月起,每月固定发放基本岗位工资,全部历史未发基本岗位工资分批完成补发; 2)2024年4月起,每月及时缴纳当月社会保险费;每月缴纳或补缴至少1个月公积金;每月及时缴纳当月个人所得税; 2、其余部分费用发放、补发、补缴1)岗位津贴发放根据公司业务情况动态调整2)历史未发、未缴费用补发、补缴根据公司业务情况动态调整;3)部分相关费用发放方案每季度根据公司业务情况动态更新具体方案;4)整体补发、补缴完成最晚不超过25年12月

劳动争议上海市2024-04-15 16:42:57183*****020

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助655
    河南乾川律师事务所
    建议不要签,这些条款明显对你们不利
    回复于 2024-04-15 16:49:03 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助366
    北京银雷律师事务所
    现在是想仲裁还是什么呢?
    回复于 2024-04-15 16:51:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-15 16:58:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-16 15:16:20 咨询他

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