西安市碑林区 公司招人底薪4000 合同变成2+2 干了半个月说业绩不好提前转正只给5百 第二个月没有底薪纯靠成交提成 面试说上班时间8点半到6点半 中间12点到2点休息 上班强制8.15到 晚上下班强制开会 拒绝就开始pcu 工作不积极加班到10点 我想了解这样的公司怎么起诉 或者找相关部门检查
劳动争议陕西省-西安市2024-04-12 22:00:51182*****878
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工厂不签劳动合同和不买社保，怎么申请维护自己的权益
邓伟 等2名律师回复
-
八月底入职，十一月查出怀孕，预产期七月底。公司三月份给我补交了1，2月的保社保，没交社保之前工资3000,需要个人交700+422=1122，但是去做生育登记被告知领不到生育津贴补交不算，现在公司说在休产假前把三个月的社保钱补交到公司，公司会在这三个月补贴给我个人5600,以每个月750的金额在我休完产假后每个月发给我，直到发完为止，这种可以申请劳动仲裁吗，现在公司要求签这个协议，这个协议可以签吗，会影响后续劳动仲裁吗
易磊 等4名律师回复
-
自离，未办理离职手续。公司扣除当月工资不予发放
易磊 等6名律师回复
-
去年2月份入职，签一年合同，今年三月份开始强制排休，一个月只上了半个月班，连最低薪资标准都没达到，四月份公司提出以岗位取消为由辞退我，入职时间社保没交齐，法定节假日没三倍工资，我能争取哪些赔偿
易磊 等2名律师回复
-
入职时公司签了竞业协议，离职时公司要求启动竞业协议，我可以选择拒签吗。我不属于核心岗位，工作了不到一个月，希望得到支持
李志峰 等8名律师回复
