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公司以客户货物未出完,库存积压为由要求业务员赔偿损失,现业务员劳动合同到期要离职,公司扣压业务员工资提成,不同意业务员离职,要求赔偿损失,公司的行为构成违法吗?我该怎么办,感谢解答!

劳动争议广东省-深圳市2024-04-12 15:44:30150*****669

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律师回复

  • 金梦娜律师
    月帮助160
    广东法鹏律师事务所
    你好,公司对业务员有硬性业绩要求吗?库存积压如果业务员无关,公司无权扣钱扣人,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报
    回复于 2024-04-12 15:47:14 咨询他
  • 龙文祥律师
    月帮助262
    湖北楚德律师事务所
    合同到期,公司要不续签劳动合同的话,员工就可以离职,并要求公司支付经济补偿。如果协商不了,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 至于员工是否要赔偿公司,要看员工是否违反了公司的规章制度,是否确实给公司造成了损失。
    回复于 2024-04-12 15:49:37 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1409
    湖北楚智律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-12 15:50:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3163
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-12 17:08:05 咨询他

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