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您好,我是一名医院护士,因为工作性质比较特殊,我们实行的是排班制,每周六个班次,周日固定休息,法定节假日如果不是周日也要上班,想请问我们这种工作性质,过年上班了可以要求三倍薪资么?医院如果不给加班费合理么?

劳动争议湖北省-荆州市2024-04-11 16:56:14190*****159

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1111
    湖北瀛楚律师事务所
    你可以跟公司提要求,主张这个加班费
    回复于 2024-04-11 17:01:44 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助655
    河南乾川律师事务所
    可以的,如果医院不给,可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-04-11 17:03:47 咨询他
  • 张敏律师
    月帮助239
    上海拓谱律师事务所
    法定节假日加班,可以选择调休或需要支付加班费。不给加班费可以进行劳动仲裁。
    回复于 2024-04-11 17:37:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-11 17:53:55 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2046
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果不是实行不定时工作制的,法定节假日应该支付三倍工资
    回复于 2024-04-11 18:47:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,法定节假日需要支付三倍,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-11 21:27:17 咨询他

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