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公司临时辞退员工,说违反公司规定,之前也有违反规定都已经罚款处理过了,不让上满一个月,上满这个月就不能一次性结清工资,有合同有社保

劳动争议天津市2024-04-10 21:07:59176*****289

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助111
    北京盈科(成都)律师事务所
    你这是想咨询什么呢?没看太明白
    回复于 2024-04-10 21:18:57 咨询他
    • 用户追问: 2024-04-10 21:22:25

      公司以员工违反规定为准,临时辞退员工,之前说好干完这个月,现在反悔走的时候不能结清所有的工资,本月的工资下月结,

    • 律师回复: 2024-04-10 21:25:44

      那有什么临时辞退啊,那就是辞退。如果是这个问题已经处理了,那公司再处理的确不合适的。可以主张公司违法解除劳动合同的双倍赔偿

  • 曾金峰律师
    月帮助103
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以准备证据材料,申请劳动仲裁
    回复于 2024-04-10 21:22:28 咨询他
    • 用户追问: 2024-04-10 21:23:30

      什么样的证据,

    • 律师回复: 2024-04-10 21:25:18

      证据材料,劳动合同、辞退的手续等。

  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-11 11:18:13 咨询他

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