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公司这个月降薪,要我确认,我不同意提出离职,是否能够申请仲裁(劳动合同里没有注明薪资待遇多少,只有工资表能体现工资明细,以前是综合工时制计算工资,每个月大概接近六千,现在取消了工时制,按底薪加绩效制,并且岗位津贴也取消了,现在每个月只有4750元)

合同纠纷湖北省-黄石市2024-04-10 13:57:12177*****040

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助663
    山西北野律师事务所
    属于显著降低待遇可以仲裁要回经济补偿金
    回复于 2024-04-10 13:59:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-10 14:10:58 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1877
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你保存好公司,降低工资待遇的相关证据。单方解除劳动关系。
    回复于 2024-04-10 14:18:59 咨询他

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