老师你好，我们公司属于建筑施工单位，深圳企业，因公司经营不善，业务缩水，目前面临降薪，一年半以前已经降薪过一次，但我本人并没有签字同意，我想咨询一下，如果本次降薪我不同意的话，我是否可以单方面提出解除劳动合同并主张赔偿经济补偿金，我目前在公司入职将近9年，期间公司更换过几家公司跟我签合同，都是公司老板注册的公司，这对我维权是否有影响？
劳动争议广东省-深圳市2024-04-09 19:42:55136*****004
律师回复
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李锋妮律师月帮助13人北京市京师律师事务所您好，如果您主动提离职没有任何补偿，单位解除劳动合同可以获得2n，劳动合同自然到期是n，如果单位频繁更换公司签订劳动合同，这些公司之间存在关联关系，可以合并计算工作年限，没有影响。回复于 2024-04-09 20:37:32 咨询他-
用户追问： 2024-04-09 20:51:37
李律师，那像我一年半以前公司只是口头通知我降薪12％，也确实降薪到现在有一年半的时间了，这个如果维权的话是否有依据？包括我们公司合同约定是每个月15日发工资，但是目前3月份应发2月份的工资是在4月1日发放的，而且只发了2000元而已，并没有任何书面通知，剩余部分工资至今还没发放，只说是公司账户没钱了，像这种情况您有什么建议吗？
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