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入职半年没签劳动合同,现在无故辞退说没有新项目不需要人手

劳动争议广东省-深圳市2024-04-09 10:42:20181*****279

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助14
    贵州优科律师事务所
    你好 收集证据申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-09 10:42:41 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    你好,未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资差额工资,违法辞退也可以要求经济赔偿金,需要指导可点击一对一咨询
    回复于 2024-04-09 10:45:08 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助16
    河南乾川律师事务所
    不签合同需要支付双倍工资,违法辞退需要支付经济赔偿金。尽快向申请劳动仲裁
    回复于 2024-04-09 10:48:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2789
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-09 11:04:34 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助275
    陕西汉钟律师事务所
    申请劳动仲裁,要求支付双倍工资等
    回复于 2024-04-09 11:13:34 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1707
    上海宇天律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-04-09 15:01:57 咨询他
  • 詹光海律师
    月帮助0
    广东一粤律师事务所
    可以要求经济赔偿金和不签合同期间的双倍工资
    回复于 2024-04-09 16:05:57 咨询他

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