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在公司工作是签订合同,其中里面有未干满半年扣3000的培训费,现在未干满半年提交了离职审批表,说要扣3000培训费这合法嘛

劳动争议江苏省-南京市2024-04-08 21:15:24198*****612

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助2028
    广东琉璃律师事务所
    要看公司培训的成本到底是多少,金额太高肯定不行
    回复于 2024-04-08 21:16:31 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助110
    江苏宁联律师事务所
    这种做法不合法的。。。。
    回复于 2024-04-08 21:17:13 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1788
    上海宇天律师事务所
    有参加过培训吗?有的话这个是要的
    回复于 2024-04-08 22:17:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-08 23:38:20 咨询他
  • 陈登燕律师
    月帮助125
    上海日盈(南京)律师事务所
    这是违法的。具体细节,可以私聊我给您解答,我是南京律师,有过类似案例经验。
    回复于 2024-04-09 09:14:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-09 11:21:05 咨询他

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