律师回复

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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以作为证据，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-04-08 16:48:19 咨询他
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  龙文祥律师

  月帮助262人

  湖北楚德律师事务所

  聊天记录，只要内容是真实的，就可以作为证据使用。另外，单位一般不能以加班不足为由辞退员工。

  回复于 2024-04-08 16:49:22 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助984人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，要有原件可以。

  回复于 2024-04-08 16:51:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1877人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你自己保存好，实际存在加班的相关证据可以作为相关的依据。

  回复于 2024-04-08 17:01:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4198人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-04-09 11:22:51 咨询他