在24年3月3号的时候，当时双方草拟确认了合作协议，但并未正式签署。4号我这边（乙方）就应要求，开始开展了（甲方要求的）相关工作。 （没有固定工作时长，且草拟的合作协议中规定支付的款项是生活补助，不知道是否属于实质上的劳动关系） 一个月后，不能继续，提前一个星期提出合法吗？（我这边承诺会做好相应交接工作，培训后续接替工作的人员，但碍于薪资不高，人员招募上比较困难） 应该怎么做保障正当权益，和对方沟通的时候要注意些什么用词
劳动争议江西省-南昌市2024-04-03 13:59:56185*****202
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