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1:实习期7天,七天结束了。公司人员说可以不给薪资,但后面又说可能一天一百。 一天一百这合理吗,就像问问。

劳动争议广东省-深圳市2024-04-02 03:29:14191*****854

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律师回复

  • 王晶律师
    月帮助72
    北京中臬律师事务所
    合理。实习期间的工资是相互约定的。
    回复于 2024-04-02 05:16:31 咨询他
    • 律师回复: 2024-04-06 12:09:35

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 王建宇律师
    月帮助500
    广东公忠律师事务所
    你们当时工资是怎么约定的呀,按你们约定的来你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-04-02 06:12:33 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助955
    湖北秋筠律师事务所
    你好应该给予报酬,这个是要提前约定好的。一定要注意保留证据,如果不给的话可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-02 07:15:19 咨询他
  • 周一律师
    月帮助746
    江苏高志平律师事务所
    实习不是劳动关系,按协议处理,并不违法
    回复于 2024-04-02 07:32:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-02 07:37:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-02 11:37:46 咨询他

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