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给大家通知个事情,搬了新厂后续 我们生产任务会比较重,加班时间 会比较多,但是我们要必须服从加 班,然后新厂制度会比较严,我们 实行的全计件模式,现日前我们要 实行的就是离岗频繁的且时间较长 的,千活偷奸耍滑的,还有带头起 哄的,不愿意加班的,我们要实行 解除工作关系, 他这样算不算裁员呢?

侵权维权四川省-德阳市2024-04-01 23:41:14152*****335

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律师回复

  • 张敏律师
    月帮助66
    上海拓谱律师事务所
    只能算通知。具体实行起来就是了
    回复于 2024-04-02 00:40:36 咨询他

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