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签了劳务合同 没签劳动合同 劳务合同上所写 3天试用期无工资 5~7天也无工资 15天以内工资50一天 按照劳动法要求规定上班时间不超过8小时 这里每天8.5小时制度 上6天一天休息 前一个月没有满勤 按照天数计算 请假一天扣两日工资 这种情况可以劳动仲裁吗

劳动争议浙江省-衢州市2024-04-01 10:27:39187*****780

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1508
    山东东标律师事务所
    如果构成劳动关系,不支付工资报酬的,协商不成可以去法院起诉。
    回复于 2024-04-01 10:29:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4094
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-01 11:14:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-02 00:22:23 咨询他

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