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我跟公司签订了一年的合同,我想10天内离职。公司去年合同工资是9000元,口头工资是2000元,到过年口头工资不给了。我上次打电话的时候问过老板,老板说她知道,但是没钱。这个在聊天的问的,也录音了。可以以这个理由要求被迫离职吗?公司交了社保,不交公积金,不给劳动合同。

劳动争议湖北省-武汉市2024-03-30 11:32:38139*****526

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助766
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-03-30 11:37:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-30 12:31:08 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助44
    北京市蓝鹏(济南)律师事务所
    您好被迫离职可以提,但是经济补偿不一定能支持,只能试试看,但是拖欠的工资是可以要回来的
    回复于 2024-03-30 14:33:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-30 19:28:18 咨询他

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