我跟公司签订了一年的合同,我想10天内离职。公司去年合同工资是9000元,口头工资是2000元,到过年口头工资不给了。我上次打电话的时候问过老板,老板说她知道,但是没钱。这个在聊天的问的,也录音了。可以以这个理由要求被迫离职吗?公司交了社保,不交公积金,不给劳动合同。
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在重庆市上班,请问公司没有缴纳公积金,工资条里面有公积金补贴,这种情况可以用这个原由跟公司提赔偿吗,赔偿能有N+公积金补偿,还是说只有公积金补偿呢
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?
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