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1.用人单位拖欠四个月工资,劳动者提出离职后是否可以要求经济补偿金(单位工作年限*12月平均工资) 2.劳动合同2022年六月到期,用人单位至24.4月未续签劳动合同是否可以主张11个月的2倍工资

劳动争议江苏省-无锡市2024-03-29 23:06:54151*****673

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律师回复

  • 吴雪雪律师
    月帮助54
    江苏瀛优律师事务所
    你好,两个问题都是可以要求。
    回复于 2024-03-29 23:13:26 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助154
    广东深宝律师事务所
    你好。你好。一般来说超过一年期限不能主张,但是可以提起这个仲裁请求
    回复于 2024-03-29 23:21:31 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1480
    湖北楚智律师事务所
    可以主张经济补偿金和二倍工资差额。
    回复于 2024-03-29 23:32:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-30 17:08:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-30 19:29:36 咨询他

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