请问公司发的公告有如下内容有没有违反法律法规？ 1.请假:本公司所有假别类型，请假均以4小时为单位起计。 2.迟到:上班打卡记录晚于规定时间30分钟以内(含30分钟)的视为迟到，超过30分钟视为旷工半天，超过4小时不足8小时视为旷工1天。①考虑到交通和天气不良等因素，迟到5分钟内(含5分钟)，累计迟到分钟数折算薪资。当月累计超过3次以上，每次记警告一次。②迟到超过5分钟以上，每次记警告一次。 3.早退:下班打卡早于规定时间30分钟内(含30分钟)视为早退，公司严禁早退行为。 ①早退在5分钟以内的每次记警告一次。②早退超过5分钟的每次记小过一次。
侵权维权江苏省-苏州市2024-03-29 20:09:27186*****424
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