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你好,我想问一下企业按照实际出勤天数扣事假工资合法吗? 案例:A员工月薪6000元,4月份工作日22天,法定假1天,请事假2天,实际出勤19天。应扣工资:6000/(19+1)*2=600元

劳动争议广东省-深圳市2024-03-29 15:20:38137*****976

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助713
    湖北和开胜律师事务所
    你好,计算日薪应当按照21.75来进行扣除。
    回复于 2024-03-29 15:25:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按双方约定支付报酬,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-29 19:38:34 咨询他
  • 利金倩律师
    月帮助304
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!一定程度下不违法,但也不是很合理。
    回复于 2024-03-29 21:55:40 咨询他

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