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克扣工资,问了领导说是上月绩效不好 ,请问有什么办法,工作三年了 ,需要一位律师咨询下,给了赔偿了可以有偿

劳动争议上海市2024-03-28 17:06:57182*****687

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助672
    山西北野律师事务所
    公司的绩效是否在劳动合同中提现
    回复于 2024-03-28 17:07:43 咨询他
  • 柴健男律师
    月帮助197
    吉林正基律师事务所
    克扣工资可以提起被迫离职,要求用人单位承担经济补偿责任,每工作一年经济补偿为一个月工资
    回复于 2024-03-28 17:14:04 咨询他
  • 张敏律师
    月帮助443
    上海拓谱律师事务所
    您的问题有需要进行明确和确认的信息,联系进行一对一或者电话详细沟通
    回复于 2024-03-28 17:31:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-28 19:43:21 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2238
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有正当理由克扣工资,可以去劳动局投诉或者申请仲裁。
    回复于 2024-03-28 20:45:07 咨询他
  • 吴梦丽律师
    月帮助119
    浙江环立律师事务所
    你好,有相关证据的话可以起诉,还有什么不懂的可点击头像一对一咨询或者电话咨询。
    回复于 2024-03-28 21:18:48 咨询他

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