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1、公司地点:广东揭阳 2、问题:入职公司时签署了一份委托协议,不是劳动合同,但是是以员工的方式入职,提出离职的时候需要支付给公司20w违约金,请问这种违约金是否合法,还有就是入职开始到现在没有签劳动合同、没有缴纳社保,是否可以索要赔偿

劳动争议广东省-揭阳市2024-03-27 19:26:07135*****452

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助1853
    广东琉璃律师事务所
    事实劳动关系是可以通过劳动仲裁认定的,可以要求赔偿
    回复于 2024-03-27 19:29:39 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助164
    广东法鹏律师事务所
    你好,这个违约金数额是怎么确定的?如果和公司确实存在劳动关系 那可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
    回复于 2024-03-27 19:42:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定的时间辞职即可。
    回复于 2024-03-27 19:57:55 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助265
    广东典纬律师事务所
    这是无效的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-27 19:57:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以把协议发给我看下,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-28 00:36:18 咨询他

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