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请问原单位因无法继续开办,进行了合并,法人未变,员工可以继续到新单位工作,请问需要给原单位员工赔偿吗

劳动争议广东省-深圳市2024-03-27 10:21:16135*****221

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1087
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以的,要求赔偿,
    回复于 2024-03-27 10:23:18 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助637
    河南乾川律师事务所
    如果变更了用人主体,需要提供赔偿的
    回复于 2024-03-27 10:23:58 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助127
    北京汇都律师事务所
    新签署的劳动合同认可之前工龄就可以
    回复于 2024-03-27 10:25:53 咨询他
  • 邓芳婷律师
    月帮助22
    上海正策(杭州)律师事务所
    可以通过和员工协商福利待遇不变工龄不变
    回复于 2024-03-27 10:43:46 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2109
    北京盈科(武汉)律师事务所
    原单位如果没有注销的话,不需要赔偿。
    回复于 2024-03-27 19:02:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,合并设立,不需要,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-28 00:41:54 咨询他

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