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1、2024.3.24申请离职,工作地广东深圳,东莞 2、2023年年薪制,每月发放百分之七十,剩余百分之三十为绩效考核,截止24.3.27仍未发剩余百分之三十,但是有答应全额发放。(有合同直属领导签字,无公司公章。答应全额发放有录音) 3、如果紧急辞职,23年剩余绩效工资这百分之三十能全额拿到吗? 4、如果办理停薪留职,23年剩余绩效工资这百分之三十是否后面也能全部拿到?

合同纠纷广东省-东莞市2024-03-27 09:31:33150*****548

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助813
    河南乾川律师事务所
    公司已经答应发放,那就说明你的工作已经符合绩效考核的要求,他们没有权力不发。如果不发,可以相关证据,申请劳动仲裁
    回复于 2024-03-27 09:32:41 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助240
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-03-27 09:32:43 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助973
    湖北秋筠律师事务所
    您好,这是工资的一部分的话,就是应该给您的,您要注意保留证据,如果不给可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-27 09:35:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4305
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-27 11:10:33 咨询他

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