3.17日领导让一个同事开车带我去测数据，当时来接我时测量仪器在他车座上，所以用完后我还是放在车座上，也没告诉这个同事，他也没注意到，到了3.18日，他去接工人，工人坐不下，把仪器放到车斗子里了，他们并未告知这个同事，同事不知情，而后仪器丢失。这个仪器价值一万多，领导让我和这个同事各赔偿一半，请问这合理吗？领导只让我使用，并未告知使用后仪器需要我来保存，请问仪器丢失，我需要承担责任吗？承担什么样的责任，多大比例？
劳动争议福建省-龙岩市2024-03-26 20:52:31178*****759
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自离，未办理离职手续。公司扣除当月工资不予发放
李志峰 等5名律师回复
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八月底入职，十一月查出怀孕，预产期七月底。公司三月份给我补交了1，2月的保社保，没交社保之前工资3000,需要个人交700+422=1122，但是去做生育登记被告知领不到生育津贴补交不算，现在公司说在休产假前把三个月的社保钱补交到公司，公司会在这三个月补贴给我个人5600,以每个月750的金额在我休完产假后每个月发给我，直到发完为止，这种可以申请劳动仲裁吗，现在公司要求签这个协议，这个协议可以签吗，会影响后续劳动仲裁吗
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刘蓉 等4名律师回复
