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公司工作四年了,未签合同,目前拖欠3个月工资,还要求劳动者工作内容不明确,变相压榨,怎么维权

劳动争议安徽省-铜陵市2024-03-26 11:27:32186*****326

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律师回复

  • 陈慧律师
    月帮助228
    广东广和(成都)律师事务所
    申请仲裁,工资加经济补偿金
    回复于 2024-03-26 11:32:24 咨询他
  • 周燕燕律师
    月帮助8
    上海德禾翰通(郑州)律师事务所
    建议直接申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的赔偿金以及拖欠的工资
    回复于 2024-03-26 12:18:35 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1480
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-26 14:32:04 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2109
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠工资可以直接申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
    回复于 2024-03-26 18:58:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-26 19:05:11 咨询他

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