在公司工作了7天,出勤了5天,其余两天有一天是公休,另外一天发烧请假,今天我提出辞职,得到的回答是可以但是七天内离职没有工资,入职前人事让我们签了一份类似协议并按了手印,请假那一天扣了我两天的钱,应该怎么办
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公司没交社保,能补偿吗?怎么补偿?
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1在长沙找了个临时工的中介,是26-28小时算的,然后到了之前他说前面一个月保底7500加外派奖励1500,说过去做一个月就安排回来长沙,把我们忽悠外派到湖北仙桃这边来了,然后到这边又签合同是按正式工工资算,但是中介说没关系的是按他们给的工资算,我从7号上班到29号,去离职现在中介不理我了,跟准备厂里面工资核对说只有2000不到,然后中介还有我交取300过路费给他才行,工资少了一大半不说还要我加路费才肯同意离职
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工地上受了工伤,一个手指筋已经断了,缝了8针,目前在医院住院中,请问怎么索要赔偿呢?
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四月份上岗八月份签署劳动合同,合同标明25号发工资,延迟不发并且压一个月工资,无故对员工动手,并让员工离职,未开出开除证明,出具不实违纪处理单
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛