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在公司工作了7天,出勤了5天,其余两天有一天是公休,另外一天发烧请假,今天我提出辞职,得到的回答是可以但是七天内离职没有工资,入职前人事让我们签了一份类似协议并按了手印,请假那一天扣了我两天的钱,应该怎么办

劳动争议山东省-潍坊市2024-03-22 09:03:50180*****300

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-22 09:05:05 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助643
    广东公忠律师事务所
    到劳动监察大队投诉,并且去劳动仲裁委申请仲裁。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-03-22 09:24:40 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2133
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只要你正常上班了,还是应该发工资。
    回复于 2024-03-22 10:09:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要支付报酬,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-22 17:14:45 咨询他

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