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我因为拒绝公司提出的签外包公司合同,合同约定的工作地点是成都市,公司及公司项目所在地。所以公司针对性对我进行了频繁的工作地点调动。最后本被安排在东门上班,因再次拒绝签外包,被通知去西门离家40公里的地方上班,本人期间一直在原地方正常上下班,期间一直有和公司沟通拒绝调动,公司不接受,将我钉钉改成旷工,后以旷工为由将我辞退,这种算违法辞退吗?我申请仲裁能被得到支持吗?需要以哪些来做切入点对我有利呢?

劳动争议四川省-成都市2024-03-21 22:59:05152*****877

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助100
    北京盈科(成都)律师事务所
    这种属于违法辞退,可以主张经济赔偿
    回复于 2024-03-21 23:02:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-22 09:26:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-22 17:15:07 咨询他

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