我因为拒绝公司提出的签外包公司合同,合同约定的工作地点是成都市,公司及公司项目所在地。所以公司针对性对我进行了频繁的工作地点调动。最后本被安排在东门上班,因再次拒绝签外包,被通知去西门离家40公里的地方上班,本人期间一直在原地方正常上下班,期间一直有和公司沟通拒绝调动,公司不接受,将我钉钉改成旷工,后以旷工为由将我辞退,这种算违法辞退吗?我申请仲裁能被得到支持吗?需要以哪些来做切入点对我有利呢?
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
给小老板打工,小老板给了假的工资凭证,把真的欠条要回去了,这种要怎么办
-
您好咨询一下,有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工,B公司属于国资全资子公司,并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司,固A某介绍C某与D公司发生借贷关系,有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为?
-
公司倒闭赔偿,时间是怎么算的,是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起?(转正之前是小时工)。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工,都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起?
-
工作一月只会拒不支付工资,没有签订劳动合同
-
王建春欠我二万块钱 现在把我微信拉黑了 电话也停机了 怎么办