我因为拒绝公司提出的签外包公司合同，合同约定的工作地点是成都市，公司及公司项目所在地。所以公司针对性对我进行了频繁的工作地点调动。最后本被安排在东门上班，因再次拒绝签外包，被通知去西门离家40公里的地方上班，本人期间一直在原地方正常上下班，期间一直有和公司沟通拒绝调动，公司不接受，将我钉钉改成旷工，后以旷工为由将我辞退，这种算违法辞退吗？我申请仲裁能被得到支持吗？需要以哪些来做切入点对我有利呢？
劳动争议四川省-成都市2024-03-21 22:59:05152*****877
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