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工作四个月,公司辞退,提前二十天通知,没签合同,没交社保,可以主张经济赔偿吗

劳动争议安徽省-合肥市2024-03-20 17:18:30191*****605

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1482
    湖北楚智律师事务所
    可以要求支付赔偿金 未签订劳动合同二倍工资差额。
    回复于 2024-03-20 17:19:28 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助143
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以的,我是合肥律师,可以点击头像电话详细咨询解答给你要赔偿,主要赔偿金,双倍工资差额
    回复于 2024-03-20 17:34:42 咨询他
  • 冯正式律师
    月帮助47
    广西广为律师事务所
    你好,可以赔偿金和未签订劳动合同二倍工资。
    回复于 2024-03-20 17:37:08 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2001
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退,你可以申请双倍赔偿。
    回复于 2024-03-20 17:49:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-21 11:59:54 咨询他

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