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我在1月23号入职,2月22号离职,合同没有写明社保金额,也没有给我交社保,并且合同还说做不满工期2月25号离职扣五百,我和劳务派遣签的合同,合同上写夜班补贴10元一天,但是我和他对账的时候,用工单位是给了我35一天。以上情况算不算违法克扣我工资?

劳动争议重庆市2024-03-19 23:51:05159*****994

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助354
    福建厦龙律师事务所
    就是违法克扣你的工资。
    回复于 2024-03-20 08:05:53 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-20 10:13:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-20 13:16:49 咨询他

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