律师回复

• 
  占静律师

  月帮助974人

  湖北瀛楚律师事务所

  您好，哺乳期被单位辞退属于违法辞退，除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  回复于 2024-03-20 09:31:32 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4161人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金。

  回复于 2024-03-20 10:15:33 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3052人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-03-20 13:17:33 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2109人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍的赔偿金和哺乳期的相关待遇。

  回复于 2024-03-20 18:09:44 咨询他
• 
  姚猛律师

  月帮助98人

  江苏彭城律师事务所

  公司需要支付经济赔偿金，以及生育津贴等相关待遇。

  回复于 2024-03-22 13:50:17 咨询他