老师您好,我叫赵耀()。于2023年8月应聘云南托福家政服务有限公司在大理电信州公司的消控室值守岗位,该公司属于云南通信服务有限公司的外包公司。现在该公司由我原来的8点至18点10小时(此为实际交接班签到上班时间)白班改为12小时轮班。我决定3月20日拿到上月(2月份)工资后,20日当日立即提出离职,然后不再到岗是否需要承担法律责任。(该托福家政公司未帮我足额缴纳社保,我每月工资5500其中1700元被扣除交了社保,我实际到手3800元;而云南通信服务有限公司与我并无直接劳动用工关系又使用我的消防员设施操作员中级证书注册到相关机构,这些条件是否可以让我免责或作直接离职依据
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
-
律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没