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本人与2014年12月22日来到单位(通过学校招聘没毕业就进单位了),由于是没有拿到毕业证导致15年7月份才进行签合同,现在集团公司新下文件涨工资,如果按照15年七月签合同之日算起的话,我就不具备涨工资条件,但是如果按照我进入单位开始算起的我是具备涨工资的条件的(没签合同的期间也照常发工资,银行有流水),。 请问律师 1.我要求公司按照我进入公司之日起算具不具备法律效应?

劳动争议内蒙古自治区-鄂尔多斯市2024-03-15 23:53:01156*****888

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,要求合理,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-16 15:33:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-16 15:41:36 咨询他

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