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公司架构调整,撤掉整个部门,我们合同三月底到期,今天通知我们到期后不再续签,公司给出的赔偿方案是N 因为我们已经签订了两次固定期限合同,想咨询一下能否支持主张2N。公司是否存在过错

劳动争议河南省-郑州市2024-03-15 09:39:35155*****387

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律师回复

  • 王鹏律师
    月帮助265
    山东振恒律师事务所
    你可以拿N,这种情况不属于违法解除,只有违法解除拿2N
    回复于 2024-03-15 09:44:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3750
    广东天诺律师事务所
    你好!应当订立无固定期限劳动合同而解除劳动关系的可以主张违法辞退,要求支付经济赔偿金。
    回复于 2024-03-15 09:44:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2156
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要补偿的,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-16 15:14:58 咨询他

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