北京，就是我去年8.28入职，绩效季度发放，转正后发，每个月1000，面试的时候说转正后，会前三个月绩效一起发放，基本能拿满，面试没有录音证据，offer写的转正后绩效1000，如在发放前离职均不再享受，我是3个月正常转正，然后2.6被单位优化，协商补偿工资到2.29，临时面聊，没有录音，离职证明写的主动离职，本月10号发工资，正常我应该至少5个月的绩效嘛，公司反馈上季度绩效没做完总结，绩效是转正开始享受，转正后第一季度是在第二季度发，制度规定离职未发放的不会再发，入职合同也没有写明工资和绩效的金额，社保减员是显示被用人单位解除劳动合同，之前领导也是5.6个月被优化，和我一样的，证据对我很不利
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你好，请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同，需要遵循30天后才能离开吗？还有她们说在没有招到人的前提下不来上班，直接算旷工，旷工一天说是直接扣三天工资（4.2号开始上班，4.27号提出的离职，4.28让签劳务合同）
刘蓉 等2名律师回复
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 1，时间：2024年4月28日，地点：武汉象方医药科技有限公司，主管以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 2，我的疑问是，劳动合同没有写迟到早退考勤，员工手册没有签字，员工手册能否生效？ 3，我的诉求是，怎么得到赔偿？
郭小锋 等1名律师回复
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公司倒闭赔偿，时间是怎么算的，是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起？（转正之前是小时工）。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工，都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起？
刘敏 等5名律师回复
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给小老板打工，小老板给了假的工资凭证，把真的欠条要回去了，这种要怎么办
刘蓉 等6名律师回复
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您好咨询一下，有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工，B公司属于国资全资子公司，并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司，固A某介绍C某与D公司发生借贷关系，有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为？
刘蓉 等4名律师回复
