放完产假后，用人单位不给我安排原岗位，要求我调整岗位，调证后的岗位又累挣得又少，所以我不同意，我的劳动合同也一直被公司拿着。怎么办？
劳动争议山东省-潍坊市2024-03-14 12:07:40137*****799
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工地上受了工伤，一个手指筋已经断了，缝了8针，目前在医院住院中，请问怎么索要赔偿呢？
任淑萍 等2名律师回复
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四月份上岗八月份签署劳动合同，合同标明25号发工资，延迟不发并且压一个月工资，无故对员工动手，并让员工离职，未开出开除证明，出具不实违纪处理单
孟祥耀 等5名律师回复
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
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1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
刘蓉 等2名律师回复
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
