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公司无故拖欠工资3个月,社保拖欠9个月没有交,多次协商无果,公司老板仍然以各种理由拖工资,请问这种情况如何做能保障自身利益?在公司工作11个月,签订的劳动合同期限为3年。如员工申请劳动仲裁是否可以申请到补偿?是先走仲裁流程还是先办理离职手续?

劳动争议湖北省-武汉市2024-03-13 10:45:34159*****540

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4069
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-13 10:46:26 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助257
    陕西萃聚律师事务所
    可以申请劳动仲裁主张赔偿
    回复于 2024-03-13 10:51:10 咨询他
  • 王凤祥律师
    月帮助9
    浙江融哲律师事务所
    你现在是想要仲裁维权了吗
    回复于 2024-03-13 10:51:14 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助900
    湖北秋筠律师事务所
    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2024-03-13 10:55:13 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1603
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你要求补偿金的话,必须要解除劳动关系。
    回复于 2024-03-13 12:33:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-13 20:23:41 咨询他

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