我是印刷学徒。我都是年前还没放假就给人事说了，我年后不来上班了。只不过那时没写离职申请。 我年后过来补离职手续 ，人事不给签字，本来年前就给人事说过的。说我没写申请不同意。到后来只有按照急辞工算了。我保底六千五一个月 不算超产蛮。超没超我也没记。就按六千五算。工资一月份就给我发2405.79 就打二月份社保要扣我1500。加上一月份的社保 自己出一点 就打500蛮。也就两千蛮。6500减去2000也还有4500元。一月份只发了2405.79。二月份还没发。要扣也是扣我二月份工资才对吧。不能扣我一月的工资啊 一月份我还没离职呢。
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我在一家私人公司玩五年发生工伤八级老板把我辞退了老师，我怎么办
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开了一个不锈钢门店 由于工作量大经人介绍了一个人帮忙一起完成项目 但那个人不慎从一米多都高空摔落 现被起诉赔偿误工费医药费共计十万多元 想咨询一下如何处理
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最近物业和业委会给地下电动车库改造用的油漆是工业油漆一股子刺鼻味道里面包含着多种有害气体，一闻到就头晕/:,@@，对将来身体可定会有后癔症的，我该如何止损和维护自己的身体健康？[发怒]
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你好，请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同，需要遵循30天后才能离开吗？还有她们说在没有招到人的前提下不来上班，直接算旷工，旷工一天说是直接扣三天工资（4.2号开始上班，4.27号提出的离职，4.28让签劳务合同）
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 1，时间：2024年4月28日，地点：武汉象方医药科技有限公司，主管以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 2，我的疑问是，劳动合同没有写迟到早退考勤，员工手册没有签字，员工手册能否生效？ 3，我的诉求是，怎么得到赔偿？
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