与公司签订3年合同，明天到期，但是公司裁员把我辞退了，双方协商我可以干到3月底离职，但是合同到期了，现在公司人事要求我把之前签的合同带到公司，在原合同附件一中的续签页续签合同。这合法吗？虽然双方已达成口头协商，但没有文字性的辞退协议。 公司要我带着原合同续签页续签，若后期公司答应的赔偿不给了，这份合同公司拿走，不还我，会影响后面仲裁吗 我应不应该把合同带到公司
劳动争议山东省-济南市2024-03-07 22:56:22159*****641
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不想在公司缴纳社保，公司不给签劳动合同，要签咨询顾问合同，权益可以得到保障吗
任淑萍 等5名律师回复
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我母亲在个人的企业工作，每天工作没有固定时间，零晨两三点起床开始，到晚上七点左右结束，一天晚6点左右洗澡，我母亲脑出血，洗澡期间工友不知道浴室有人，在门外突然关灯，不知道脑出血和关灯摔倒哪个先发生的，住院医院诊断是高血压脑出血，现在瘫痪在床，请问这个案件我母亲能够得到赔偿嘛？
任淑萍 等2名律师回复
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为了毕业找别人签订劳动合同，没有交社保也没去工作，只是花钱签订了学校发的劳动合同模。，马上毕业时发现与我签订劳动合同的公司涉及培训贷，会对我造成升学影响吗？
占静 等3名律师回复
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没有签订试用期合同，之前在微信答应了老板做到月底但是提前离职老板不放人不发工资怎么办
刘蓉 等3名律师回复
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04~08年确定了劳动关系，现在要求补缴社保有没有过了追诉了？
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