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入职后公司快两年期间签过一次合同我这边没有备份,后来近一年没签公司给交了五险,现在公司想开除我,我应该怎么办

劳动争议江苏省-南京市2024-03-07 15:15:25153*****823

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律师回复

  • 吴志文律师
    月帮助25
    江苏韬冠律师事务所
    如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-07 15:20:35 咨询他
  • 肖奥律师
    月帮助401
    重庆开林律师事务所
    您好,合同是几年的?如果合同到期了没有续签视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果公司想开除让公司提供书面辞退书,工作三年的经济补偿为三个月工资。
    回复于 2024-03-07 15:20:45 咨询他
  • 李莎律师
    月帮助4
    北京市中银(南京)律师事务所
    公司如果是违法解除,需要支付你赔偿金
    回复于 2024-03-07 15:26:51 咨询他
  • 祝新月律师
    月帮助12
    山东齐鲁(德州)律师事务所
    可以准备其它能证明劳动关系的证据,比如钉钉记录、社保证明、工资流水等,待被开除后申请仲裁,注意不要签因个人原因辞退的文件
    回复于 2024-03-07 15:40:03 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助110
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以准备证据材料,申请劳动仲裁,我们南京律师
    回复于 2024-03-07 15:42:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-07 23:35:12 咨询他

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