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我的离职单提前一个月交到部门主管手里的,离职日期是1月26日,我因有急事于1月25提前一天离岗回家,当月工资被公司按自动离职扣掉百分之三十,外加绩效、考核、职位奖励全部被扣掉,这合法合规吗?

劳动争议贵州省-遵义市2024-03-05 21:47:56186*****421

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-05 23:19:45 咨询他
    • 用户追问: 2024-03-05 23:21:11

      申请劳动仲裁需要些什么东西吗

    • 律师回复: 2024-03-05 23:21:34

      提供证据证明存在劳动关系和克扣工资的事实。

    • 用户追问: 2024-03-06 04:17:13

      提前一天走最多只会被扣多少才算是对的,最多只能算旷工一天吧。

    • 律师回复: 2024-03-06 10:13:46

      除非有证据证明急辞给用人单位造成损失,否则上多少天就得支付多少天工资。

  • 马雪玲律师
    月帮助1788
    上海宇天律师事务所
    你好,你交给主管手里应该不能随意扣款的
    回复于 2024-03-06 00:07:36 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助918
    陕西汉钟律师事务所
    不合理,申请劳动仲裁。。。
    回复于 2024-03-06 00:10:10 咨询他

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