律师回复

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  刘敏律师

  月帮助1414人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的需要支付经济赔偿金，没有签订劳动合同的需要从第二个月开始支付双倍工资差额。

  回复于 2024-03-04 14:35:03 咨询他
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  褚依婷律师

  月帮助22人

  浙江云乐律师事务所

  根据情况先要判断是不是劳动合同关系，是的话大概率是要赔偿的

  回复于 2024-03-04 14:35:17 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助600人

  上海德禾翰通律师事务所

  您好，这种情况需要赔偿。

  回复于 2024-03-04 14:35:23 咨询他
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  李鹏律师

  月帮助120人

  浙江五民律师事务所

  干了多久，如果你是员工，不用赔偿的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-03-04 16:08:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3114人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-03-04 17:49:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-03-04 19:45:03 咨询他