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我在一个地方上班,他那里试用期两个月,我在那里一共干了两个月,后面离职,他拖了我十天工资没发,而且我在那里上班,没有签合同,他第一个月发了我3000块钱的工资,重要的是之前应聘的时候问他工资多少他没有正面回答,我问他有没有2500一个月他只回了个嗯后面说试用期两个月过了试用期工资就2800块钱一个月,干满一年就是3000一个月我想知道我这个工资要怎么算然后怎么才能最大范围的让自己利益最大化呢?

劳动争议江西省-九江市2024-03-03 16:13:27182*****748

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4174
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-03 16:30:46 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1808
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-04 08:56:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3482
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-04 17:56:16 咨询他

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