您好，我想咨询的是和单位的劳动问题。我在考上研究生之后和领导协商保留岗位，研学完毕后回原单位继续上班，单位人事部门也做过关于保留我岗位的决定的公示。在我读研一学期之后，单位人事以不能继续帮我缴纳社保为由，现要解除我的劳动合同，因我不能及时赶回原单位签字，单位要求我的父母去签字，并要求我赔付单位给我在读研这一学期以来单位帮我缴纳的社保8000元左右。请问单位的这一做法是否合理合法呢？

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劳动争议云南省-大理白族自治州2024-03-01 19:48:27184*****082

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律师回复

张广雷律师

月帮助615人

山东冠鲁律师事务所

你好，这是不合法的。

回复于 2024-03-01 20:02:55 咨询他
- 用户追问： 2024-03-01 20:04:55
  
  您好，请问单位这不合法的地方在于？建议应该如何应对呢？
- 律师回复： 2024-03-01 20:05:24
  
  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
- 用户追问： 2024-03-01 20:24:39
  
  请问单位不合理的地方在于？可否明示
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张扬智律师

月帮助355人

福建厦龙律师事务所

你好，单位的这种做法不合法。

回复于 2024-03-01 20:33:51 咨询他