十一月份因为自己的事情提出离职但未办离职手续自离，服装店老板以此为由拒绝支付剩下半个月工资，合同也在她那边，我这里保留了所有的沟通过程，上班工作群信息，财务对接信息和前面财务发工资的记录，不知道可以满足起诉吗
律师回复
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肖奥律师月帮助1人重庆开林律师事务所未办理离职手续擅自离职，给公司造成损失的可以要求赔偿。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，最多扣百分之二十的工资。可以先向当地劳动监察大队投诉解决回复于 2024-02-28 17:43:15 咨询他-
用户追问： 2024-02-28 17:45:14
工作交接是个财务通过微信沟通完成可以吗，怎么算造成损失
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律师回复： 2024-02-28 17:56:07
多是指一些人所从事的生产工作所出现的问题，如果公司没有同意你离职你就走人了算立离，造成的损失可以克扣你的工资，需要看公司是怎么给你答复的，看你有没有造成损失，如果没有的话不需要赔偿
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我干小时工，签了合同后，劳务公司不给我另一份合同，说他们只有一份合同，由他们保管，我到时候结工资的时候，他们会不给我钱吗？如果，他们不给我钱的话，会有什么处罚？我有截屏或是照片签了合同的证据，的前提下，他们会有什么处罚？
吴亮 等4名律师回复
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离职某公司，公司以未满服务期为由要求我全部退还安家费，声称公司内部有规章，且面试之前发的招聘文件已告知。但我从未签过任何协议，也并不知道安家费需要全额退还，同时安家费以工资为备注发放。因此我主张按已服务年限为比例折算退还，但公司要求我全额退还，并且要仲裁我。请问我的胜率大吗？
刘蓉 等3名律师回复
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律师您好，我咨询一下。我母亲59岁，在辽宁丹东一家饭店后厨打工，没签劳动合同，也没交社保。去年7月在上班时突发脑出血，抢救八九天后去世，老板只给了1万块钱。我现在想跟他私了要5万（包含之前给的1万），请问合不合适？走法律程序大概能赔多少？时效还在吗？
时龙 等5名律师回复
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老板欠薪不发，怎样才能起诉
张伟丽 等12名律师回复
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你好。我是年后自己提的离职，也是以家里太忙了的理由提的，实际就是考虑公司年前签了6个月工资，虽然腊月27给发了4个月，还是缺2个月的，过年期间放了2个月也只给交了五险一金，我现在先去办理失业金，需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司，哪怕是我自己垫付这部分钱，从公账里给我走个赔偿明细，公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职，完了去申请失业金么？
张伟丽 等9名律师回复
