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公司在没有任何沟通协商及通知的情况下在发放1月工资时无故降薪,已给公司以邮件形式发送降薪异议书,至今无人回应此事。想咨询劳动仲裁流程

劳动争议广东省-深圳市2024-02-27 10:33:55136*****530

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助924
    河南乾川律师事务所
    直接向当地劳动监察大队举报
    回复于 2024-02-27 10:35:13 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助2
    河北瀛檀律师事务所
    属于公司违法变更劳动合同。准备劳动仲裁申请书、劳动合同、发工资记录及异议书申请劳动仲裁
    回复于 2024-02-27 10:37:01 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-27 10:59:15 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1678
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-27 18:10:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-27 22:15:00 咨询他
  • 利金倩律师
    月帮助135
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!属于未及时足额发放工资,可以提起被迫解除后申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-27 22:37:45 咨询他

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