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本人及公司在珠海。之前没进公司前,以合作方式,(分成设计费30%)进行合作。口頭協議,無合同。 1.17日入职,1.17-1.31工资已发,但是没签试用期合同。年初八上班,提出要试用期工资从40000底薪改为5000底薪加提成的工资架构,转正为7000的底薪加提成。公司方對工資要求意見接受。2.22号公司提成合作分成模式,即不签合同,不给底薪,以外包形式合作。分成为每个项目设计费的30%。截至今日仍没收到试用期合同,个人的诉求:把2月份的底薪加提成在月底结清,并在3.1 制作一份设计分成合同,保障自己权益

劳动争议广东省-珠海市2024-02-27 09:32:51135*****655

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律师回复

  • 王子瑞律师
    月帮助6
    河北瀛檀律师事务所
    建议申请劳动仲裁解决
    回复于 2024-02-27 09:36:35 咨询他
    • 用户追问: 2024-02-27 09:46:10

      我是想把2月份的底薪提成拿到手,再重新以分包形式合作。請問需要什麼材料能讓對方在月底正式上完2月份一整個月的。

    • 律师回复: 2024-02-27 09:54:35

      这个只能有你们协商。虽然法律规定用人单位要按时发工资,但能否准时发取决于单位。单位不准时发,劳动者只能申请劳动仲裁。

  • 吕洁洁律师
    月帮助35
    北京市京师(潍坊)律师事务所
    没有合同,可以提供其他辅助性证据,聊天记录通话录音等
    回复于 2024-02-27 09:40:42 咨询他
    • 用户追问: 2024-02-27 09:48:42

      我想把这个月的班上完,立刻结清这个月工资,然后3.1日签分包合同。怎样让对方在月底结束这个月工作的这天结清我的试用期工资

  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-27 10:59:29 咨询他

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