劳动合同3/17号到期,因公司即将搬迁可能五月,新的劳动合同上岗位不对,然后注明搬迁不去就违约,注明工资公司可以根据个人表现随意更改只要不低于当地最低工资,注明公司指派非自己岗位的其他事情必须要听从安排等,平时加班是最低工资标准没有1.5倍2倍等,个人不续签合同是否能获得赔偿
劳动争议上海市2024-02-26 10:10:49173*****581
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