工作一季度500工时,节假日说不给我们算工时,要在一个季度内补回来。说节假日按基本工资的三倍,工时补回后,工资应该是全勤工资➕节假日三倍工资。但现在少了那天的基本工资。却要我们补回工时。这合理吗如何维权
劳动争议浙江省-杭州市2024-02-25 21:56:21159*****520
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